东莞市华盾物业管理有限公司成立于2014年5月，办公地址设在东莞的CBD（中央商务区）君豪商业中心1029号。公司聘请由军警、法律出身的领导精英为公司提供业务顾问和法律指导，公司的管理团队是在保安公司、物业公司工作多年的资深管理人员组成，他们经验丰富、工作务实、勇于创新。公司主要为各类工业型物业、居住型物业、商业型物业提供安全护卫、消防管理、安防设备维护、环卫保洁、园林绿化等有偿服务。尤其是对小区、商业区、酒店、车行、工业园、大型宿舍的物业管理有着丰富的工作经验和实战案例。

　　公司管理理念：以“文明值勤、优质服务、业主至上、安全第一”为宗旨；以服务质量求生存。公司把企业的所有权、经营权和监督权分离，形成机制灵活、制度创新、责任到人的管理模式；设立独立运营的纠察队，工作直接对总经理负责，让一线管理信息更具时效性和真实性；与各级管理人员签订《管理目标责任状》，使责、权、利相互效力。这些先进的管理理念和科学有效的管理措施是公司良性运作的有力保障。

　　规章制度优势：员工队伍实行双层管理模式，员工执勤期间不仅要遵守国家法律法规、公司各项规章制度，同时也要遵守合作单位管理制度。我们对员工的招聘培训、绩效考核、晋级任免、岗位纪律，以及工作中的安防护卫、消防检查、园林绿化、环卫管理等工作都进行了规范，并形成制度，统一印制后悬挂于工作场所，部分制度还纳入了员工晋级考核的学习材料中。

　　公司人才优势：公司委派专人到劳务工输出大省长期进行招聘，并严把人员招聘关。对退伍军人、武校、警校及相关专职院校的应聘者优先录用。凡新入职员工，都会对其个人信息建档备案，经岗前培训合格后方可分配上岗。员工入司后每周还会开展两次在岗培训，根据培训内容，公司会在每季度进行考核一次，员工可从三级逐步晋升为一级，并享受不同的工资待遇。在此基础上我们还适时举办后备骨干培训班，阶梯式培养人才。通过以上举措，公司不但培养了人才还留住了人才，人才优势逐渐突出。

　　日常服务优势：坚持亲情化服务，以充满热情、温暖的亲情化服务让业主不但能在园区中看见花开、闻到花香，还能感受到人性的真诚与善良；日常服务中坚持对长者的关爱，坚持对幼儿的呵护，使邻里和睦相处、让园区平安和谐；坚持工程管理专业化，园区特种设施设备外包专业公司维保，工程人员持证上岗；坚持每周对园区的设施设备进行检查及维护，延长房屋设施寿命，解决业主后顾之忧；坚持定期选择部分业主进行拜访，听取建议不断改进，并随时接受业主的监督与批评。